Habilidades Gerenciales y Capital Humano

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Diplomados

Diplomado en Habilidades gerenciales y capital humano

Inicio de Clases

Junio y Septiembre

Modalidad

En Línea

Horario

Miércoles
6pm a 9pm

duración

8 meses
4 módulos

Objetivo del Diplomado:

Medir el conocimiento de los estudiantes a través de un examen diagnóstico mediante el cual se potencializan las habilidades o destrezas de los mismos y de esta forma proporcionar herramientas teórico-prácticas a cada uno de ellos según sus propias necesidades relacionadas a su función, cargo y/o proceso organizacional en el que cada uno se encuentre o desee iniciar o acrecentar.

Plan de Estudios

Módulo 1: Habilidades gerenciales

  1. Liderazgo – Definición
    1. Características de un líder
    2. Directivo o líder
    3. Competencias de un líder
    4. Tipos de liderazgo en una empresa.
    5. El liderazgo en el trabajo y en la vida.
    6. El liderazgo en las organizaciones.
    7. El liderazgo sobresaliente + Alto desempeño = Éxito
    8. Toma de decisiones
    9. Negociación
    10. El liderazgo directivo en la gestión participativa dentro de las organizaciones.
      1. Liderazgo y comunicación con el trabajador.
      2. Integración de equipos de trabajo.
      3. Comunicación asertiva
      4. Proceso de la comunicación
    11. Habilidades, competencias y aptitud
      1. Diferencia conceptual entre habilidades, destrezas, competencias y aptitudes
      2. Clasificación de las habilidades gerenciales
    12. El lado humano de las organizaciones
      1. Ciclo Motivacional
      2. Jerarquía de las necesidades según Maslow
      3. Teoría de los dos factores de Herzberg
      4. El modelo contingencial de Motivación de Vroom
      5. Teoría de las expectativas
      6. Tipos de Motivación
      7. Teoría de la motivación “x” y “y” según Douglas McGregor
      8. Fenómenos relacionados con el mando Gerencial

Módulo 2: Administración de capital humano

  1. Capital humano (Definición)
    1. Objetivos
    2. Logo, Slogan.
    3. Razón Social Vs Razón Comercial (Definición y aplicación)
    4. Misión, Visión, Valores, Filosofía Institucional.
    5. Atracción de Personal
    6. Puesto, cargo / Vacante (Definición y aplicación)
    7. Organigrama – (Flujograma jerárquico de los puestos) App Visio
    8. Gestión de Talento
    9. Páginas o app de reclutamiento
    10. Selección
    11. Entrevista
      1. Tipos de entrevista
      2. Pasos para la elaboración de una entrevista laboral
      3. Licitación de candidatos para ocupar un puesto (Terna)
      4. Evaluaciones médicas.
      5. Evaluaciones de estudios socioeconómicos (trabajo social)
      6. Propuesta laboral sin implicación legal (Formato)
      7. Evaluaciones psicométricas
      8. Aplicaciones virtuales que evalúan competencias cualitativas.
      9. Empresas Virtuales
    12. Contratación
      1. Tipos de Contrato y sus características
      2. Cargas Patronales
      3. Inducción

Módulo 3: Empowerment y coaching en gerencial

  1. Coaching personal y ejecutivo y empowerment
    1. Definición de coaching
    2. Tipologías de coaching según ámbito de aplicación y desarrollo
    3. Proceso de coaching profesional
    4. El empowerment como estrategia de crecimiento de talento
    5. ¿Qué es y en qué consiste el empowerment?
    6. Tipos de Empowerment
    7. El rol del Empowerment como éxito Empresarial
    8. ¿Qué ofrece el empowerment?
    9. Modelos de Empowerment
    10. Acciones, Modelos y recompensas
    11. Formación de Directivos para el Empowerment
    12. Técnicas del Empowerment
    13. Administración de tiempo
      1. Definición de administración de tiempo
      2. Características
      3. Principios básicos de la administración del tiempo
      4. Cómo ocupar el tiempo Muerto
      5. Enfoques tradicionales de la administración del tiempo
    14. Planeación estratégica
      1. ¿Qué es la planeación estratégica?
      2. Características de la planeación estratégica
      3. Modelos de planeación estratégica

Módulo 4: Manejo y riesgo de las relaciones laborales

  1. Capacitación
    1. Ciclo de Capacitación
      1. Detección de las necesidades de capacitación
      2. Programación de la capacitación
      3. Ejecución de la Capacitación
      4. Evaluación de los resultados de la capacitación
    2. Administración de Personal
      1. Atención al cliente interno y externo
      2. Políticas Empresariales de Capital Humano
      3. Recursos (humanos, financieros, materiales, técnicos y tecnológicos)
      4. Incidencias
      5. Prestaciones de ley
      6. Prestaciones superiores a las de la ley
      7. Outsourcing (empresa)
    3. Desarrollo organizacional (DO)
      1. Cultura Organizacional
      2. Clima organizacional
      3. Rotación de Personal
      4. Promoción
      5. Incentivos
      6. Contribuciones
    4. Término de relaciones laborales
      1. Finiquito
      2. Renuncia Voluntaria
      3. Formato de entrevista de salida
      4. Liquidación
      5. Demandas laborales
      6. JCA Estatal y/o Federal

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Nivel Primaria

Sexto Año

  • Ciencias Naturales IV
  • Geografía IV
  • Historia IV
  • Formación Cívica IV
  • Educación Física VI
  • Educación Artística VI
  • Inglés VI
  • Computación VI
  • Francés
  • Natación
Nivel Primaria

Quinto Año

  • Ciencias Naturales III
  • Geografía III
  • Historia III
  • Formación Cívica III
  • Educación Física V
  • Educación Artística V
  • Inglés V
  • Computación V
  • Francés
  • Natación
Nivel Primaria

Cuarto Año

  • Ciencias Naturales II
  • Geografía II
  • Historia II
  • Formación Cívica II
  • Educación Física IV
  • Educación Artística IV
  • Inglés IV
  • Computación IV
  • Francés
  • Natación
Nivel Primaria

Tercer Año

  • Español III
  • Matemáticas III
  • Ciencias Naturales
  • Geografía e Historia
  • Formación Cívica
  • Educación Física III
  • Educación Artística III
  • Inglés III
  • Computación III
  • Francés
  • Natación
Nivel Primaria

Segundo Año

  • Español II
  • Matemáticas II
  • Exploración de la Naturaleza y la Sociedad II
  • Educación Física II
  • Educación Artística II
  • Inglés II
  • Computación II
  • Francés
  • Natación
Nivel Primaria

Primer Año

  • Español
  • Matemáticas
  • Exploración de la Naturaleza y la Sociedad
  • Educación Física
  • Educación Artística
  • Inglés
  • Francés
  • Natación
  • Computación
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